skip to Main Content

Hell for wildlife in thailand

“ชะตากรรมของสัตว์ป่าในประเทศไทย Hell for wildlife in thailand.” (ไทย/english)
กฎหมายคุ้มครองสัตว์ป่าที่มีอยู่ทุกวันนี้ไม่สามารถคุ้มครองสัตว์ป่าได้ เป็นเพียงแค่กฎหมายที่บอกว่าใครบ้างที่สามารถนำสัตว์ป่ามากักขังได้โดยไม่ ผิดกฎหมายแค่นั้น ช่องโหว่ใหญ่ที่ทำให้สัตว์ป่าในประเทศไทยต้องยังตกอยู่ในนรก

“ชะตากรรมของสัตว์ป่าในประเทศไทย Hell for wildlife in thailand.” (ไทย/english)
กฎหมายคุ้มครองสัตว์ป่าที่มีอยู่ทุกวันนี้ไม่สามารถคุ้มครองสัตว์ป่าได้ เป็นเพียงแค่กฎหมายที่บอกว่าใครบ้างที่สามารถนำสัตว์ป่ามากักขังได้โดยไม่ ผิดกฎหมายเหตุผลคือ พระราช บัญญัติคุ้มครองสัตว์ป่าที่ใช้อยู่เป็นกฎหมายอนุรักษ์ที่ไม่มีข้อกำหนด เกี่ยวกับการจัดสวัสดิภาพสัตว์ แปลว่า สวนสัตว์หรือใครที่มีใบอนุญาตครอบครองสัตว์ป่าสามารถนำสัตว์ไปกักขังในกรง แคบ ไม่เห็นเดือนเห็นเดือนเห็นตะวัน และสามารถนำสัตว์ออกไปแสดงให้นักท่องเที่ยวดูวันละกี่รอบก็ได้ คล้ายกับช้างที่ถูกบังคับให้เดินสองตีน ให้เดินบนไม้กระดานแผ่นแคบ ๆ เสือที่ต้องรอดบ่วงไฟให้คนดู กอริลล่าที่ถูกกักขังในห้างดังย่านธนบุรีมากว่าสิบปีโดยไม่มีเพื่อน

ช่องโหว่สำคัญที่กฎหมายอันแข็งกระด้างของไทย ที่เอื้อให้เกิดการทารุณกรรมสัตว์ป่าในทุกวันนี้……และต่อไป ถ้าไม่มีการแก้ไข

Apparently Thai authorities don?t even know the real meaning of ?wildlife conservation? and ?wildlife welfare?. To them, as long as those animals are alive, that?s good enough. Don?t bother to care about how they live, how hard they work, how they were fed and forget about their right to express their natural behaviors.

Elephants that were forced to walk on two feet or climb across a narrow plank in a show, tigers that were forced to jump through a fire loop, a gorilla that has been living his life alone without sunlight or fresh air in a department store in Bangkok for more than ten years, these are good examples to show that there?s a huge loophole in Thai Wildlife Protection Law. All these poor animals are legally possessed by Thai registered zoos, still, they are in pain and suffering from human?s treatments.

These legal tortures will never end as long as this cruel loophole exists.

Is it time for a big change?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top